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自离员工受到公司处罚未解除劳动关系，合同到期任然如此，该怎么办。

更新时间：2022-04-27 11:05:46
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自离职员工受到公司处罚，不解除劳动关系。如果合同到期，该怎么办。
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    员工怀孕期间合同到期不可以解除劳动关系。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；等等
    2022-04-27 11:03:10
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    劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
    2022-04-27 11:03:13
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-27 11:05:46
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