入职时候签批是试用期一个月后购买社保的。还不准时发放工资，可以要求赔偿这一年多的社保赔偿金吗？

更新时间：2022-04-27 12:53:45

问题描述：

你好我在这家公司工作了大约一年零两个月，还没有帮我买社保。当我加入公司时，我在试用一个月后签署并批准购买社会保险。但到目前为止，我还没有购买社保。公司的几位领导也购买了社保。其他员工没有购买社保，也没有按时支付工资。请问我辞职后是否可以申请一年以上的社会保险赔偿？

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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-04-27 12:50:40

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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

2022-04-27 12:53:45

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