我做保安,合同是一年。放寒假他应不应该给我工资?

更新时间:2022-04-27 17:16:32
问题描述:
我是保安。合同为期一年。他应该付我寒假的钱吗?
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你好,我这边是一年的合同,现在我工作了3个月,结果就不给上个月的工资了
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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我在私立幼儿园当班主任,签了一年合同,也是每年有寒暑假工资,现在我只工作了半年,是否还有寒假工资?
你一月份未在该园工作,在二月份发放的寒假工资可能不提供给你。详细询问幼儿园
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我的手骨折了,他叫我过了国庆节回去上班,辞退我了,我没有劳动合同,可以一年补一个月工资吗?
可以的,公司存在很大问题,可以要求经济补偿金,二倍工资差额,拖欠的工资等,建议您及时申请仲裁,愿意为您代劳。
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在规定的时间内,是否合法?
你好,需要承担责任
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原单位未停保自己怎么处理
原公司不给停社保,对劳动者的权益是一种损害,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报,造成损失的,要求用人单位进行赔偿。 用人单位应当在终止或是解除劳动合同时,出
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还能上公益岗吗?
请去人力资源和社会保障局现场问问吧
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司取消年资津贴算违法吗
法律分析:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴,且本人目前仍担任该职务的,单位无权取消职务
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