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在理发店工作三个月，我提前一个月说要辞职，老板一直不让我离开，不得不等到这个月20日
更新时间：2022-04-27 18:12:01
问题描述：
在理发店工作三个月，我提前一个月说要
辞职
，老板一直不让我离开，不得不等到这个月20日
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你好，你可以用邮寄的方式寄送书面辞职报告，以保留提前一个月的
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2022-04-27 18:10:25
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跟老板协商不成的，可以向
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
205
我在餐饮店上班提前和半个月和老板说辞职结果老板要提前一个月辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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实习生离职要提前吗
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辞职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷
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我现在在酒店工作，一个月不想干了，就让老板辞职，老板不让我辞职。
你好，可以申请劳动仲裁
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
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我辞职一个月了，老板不同意，说要提前三个月辞职
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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在餐厅工作了半个月，不想离开。老板说可以领工资，要等到15号。
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳
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你好，我想咨询一下，我在6月底应聘到工厂上班，现在不是没有过试用期两个月吗，我想这个月20号辞职，结
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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在一家理发店工作三个月，我提前一个月说要辞职的，老板一直不让我走
员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
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我在超市上班，我提前一个月告知辞职，现在辞职一个月了，还不让我走，怎么办，让我过了年还来
不想干，提前一个月通知就行。
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我工作一个多月，月底跟老板辞职，说明最迟月初离职，辞职要提前十天，如果我继续不来一个月工资给我扣完
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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由拖欠不发工资4993元已拖欠推脱5个月可以要求赔偿吗？
对于拖欠工资问题，您可采取以下措施：1.与用人单位协商，要求立即支付拖欠工资；2.向当地劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；3.申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；4
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当时我和老板口头说要给我介绍费的老板现在不给我介绍费我该怎么办
请去劳动局投诉吧
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辞职通知书以wd电子版形式发给公司人力是否有效
辞职通知书电子版有效。具体操作：1. 将辞职通知书保存为Word文档；2. 通过公司认可的邮箱或内部系统发送给公司人力；3. 确保邮件或消息的主题明确标注为“辞
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老板说工资2300然后开始干了他又说前三个月1800然后有过几天他又说干不够半年1200扣我的工资合
工资被扣，应首先核实劳动合同约定。若合同明确约定工资且老板无故扣减，可采取以下措施：1. 与老板沟通，要求按约支付工资；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、劳动
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设立中的公司如何认定劳动关系，法律怎样规定
在处理设立中的公司劳动关系认定时，常见方式包括签订书面劳动合同、明确双方权利义务等。选择不同处理方式时，应考虑公司实际情况、劳动者权益保护及法律法规要求，确保劳
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因病医治，同单位解除劳动合同
医疗期满后，如果劳动者仍无法从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。
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做了一周左右的工作，然后离职了，但是签有条约规定，工资未满1000全部扣除，这个合法吗
针对此问题，常见的处理方式包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应首先尝试与雇主沟通，了解扣除工资的具体原因，并协商解决方案。如
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我上个月在饭店离职了
即使未签订劳动合同，只要能证明与饭店存在事实劳动关系，如工资支付记录、同事证言等，仍然可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系应当订立书面劳动
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