公司前三个月工资10%，3月后第四个月工资50%.，另外50%。年终奖金，但中间按正式程序离职，也没有这部分工资，这违法吗？

更新时间：2022-04-27 18:50:15

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公司前三个月工资10%，3月后第四个月工资50%.，另外50%。年终奖金，但中间按正式程序离职，也没有这部分工资，这违法吗？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022-04-27 18:50:02

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