合同两次一共签了五年,合同到期还有一年,公司因缩减业务,请问我们员工能得到怎样的赔偿?

更新时间:2022-04-28 01:25:34
问题描述:
你好,我已经工作四年了。合同已经签订了两次,共五年。离合同到期还有一年。由于业务减少,该公司关闭了一个分支机构。我们的员工能得到什么样的补偿?非常感谢。
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    合同快到期公司倒闭还是可以依法要求获得相应赔偿的。按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
    2022-04-28 01:22:52
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    劳动合同期满时,如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿
    2022-04-28 01:24:15
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-04-28 01:25:34
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公司跟我解除劳动合同,签了两年合同,怎样赔偿?
您好,单位在您生病期间解除劳动合同,违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。
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我的工作连续签了三次合同(每次三年),现在还有一年合同到期,公司解除合同,补偿金怎么样?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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我在公司工作了两年,签了两年合同。今年5月合同到期,至今还没有重新签订。如果公司解除与我的劳动合同,
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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与公司签订一年的劳动合同,如果公司还没有解除一年以上的合同,如何向员工赔偿呢?
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日满一个月的次日至满一年的前一日应当应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为用工之日起满一
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员工劳动合同未新签,合同终止时间还有几年。现在公司裁员,如何赔偿。
裁员需要经过合法律正当的手续,并需要支付员工经济补偿
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我公司要裁员,我与公司第一次签三年合同,现在合同还有三年多才到期,补偿金怎么算
如果是单位无故裁员的话,经济补偿金是你上几年班按照几个月工资的双倍赔偿
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劝退员工,签的三年合同,怎么赔偿
向劳动部门提前就裁人计划报备,然后提前一个月告知劳动者,按照其工作年限支付补偿金。
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兑店前录音过后签订合同算么
法律分析:原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签
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合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
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服务合同纠纷包括哪些
服务合同纠纷的法律规定:依据我国现行《民法典》的相关规定,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
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家里老人签订了一份合同,是否方便帮忙看看呢
老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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