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我自2013年开始在现在所在的公司上班，现在公司要把我转为正式合同，我可以要求签无固定期限劳动合同吗？
更新时间：2022-04-28 06:25:35
问题描述：
你好，我想问一下。我从2013年起就在目前的公司工作，但之前公司要求我与外国服务公司签订派遣
合同
。我签了两次，一次三年，一次两年。现在公司想把我变成一份正式合同。我可以要求签订无期限劳动合同吗？
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劳动合同是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位，这是一种劳务派谴法律关系。双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同
2022-04-28 06:20:58
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同。《
劳动合同法
》规定
劳务派遣
公司为用人单位，并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限劳动合同，那么，被派遣员工在同一家用人单位连续工作满10年的，派遣公司应当与其签订无固定期限劳动合同
2022-04-28 06:23:23
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2022-04-28 06:25:35
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