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劳动合同纠纷
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2018年8月签订的合同第一次签订一年，第二次签订2019年9月12日签订的合同，有效期为2年。2020年9月18日解除劳动关系的公司应该赔偿我几个月的工资
更新时间：2022-04-28 07:01:06
问题描述：
2018年8月签订的
合同
第一次签订一年，第二次签订2019年9月12日签订的合同，有效期为2年。2020年9月18日解除
劳动关系
的公司应该赔偿我几个月的工资
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
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