我在酒店前台上班,说现在不发我6月份的工资了,我们之间也没有签订劳动合同,该怎么办呢

更新时间:2022-04-28 08:46:00
问题描述:
你好,事情是这样的。我在酒店前台工作,26日为客人开了一个房间,额外收取了60元现金。我的老板发现我被解雇了,说我现在六月份就不发工资了,我们也没有签订劳动合同。我该怎么办
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    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
    2022-04-28 08:41:32
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-04-28 08:46:00
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我是酒店经理,因为这家酒店没有和我签订劳动合同,所以拖欠了员工的工资,所以退休了,这家酒店没有支付劳
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
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我在酒店厨师工作,没有签订劳动合同,工资两个月没有支付,上司总是拖延,我该怎么办?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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我在酒店厨师工作,没有签订劳动合同,工资两个月没有支付,上司总是拖延,我该怎么办?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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我在一家私人物流公司上班,老板不发工资,怎么办,之前我们没有签订劳动合同
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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我在一家酒店工作,单位没有跟员工签定劳动合同,请问我该怎么办
可以到劳动监察大队投诉,也可以到劳动仲裁申请仲裁。
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实习期一年合理吗
实习期一年在不同情况下处理方式各异。若实习协议明确且符合法律法规,可视为合理;若过长或损害权益,可协商调整或解除协议。同时,实习生应了解自身权益,如工资、工时等
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辞职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
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事实证明,我们是外包员工,但是还是在公司做点工,就是没有合同的
晚上好,是可以帮助分析合同问题的,是否有解决的呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
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绩效工资在什么情况下应认定为工资固定组成部分?
绩效工资认定看合同与制度。若合同明确约定为固定组成,则按合同执行。若合同未明确,可查看公司制度规定,必要时咨询法律专业人士进行确认。
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公司要求报考电工证,但没有正式发文通告,只是上级领导口头通知,且不给予费用报销,合理吗?
针对公司要求报考电工证的情况,可以与公司沟通确认报销政策,或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑个人职业规划、公司规定及法律法规,维护自身合法权益。
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16岁可以送外卖吗
未成年工送外卖应遵守《劳动法》等法规,确保合法权益。常见处理方式包括:与雇主协商调整工作内容或工时、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择方式时,需考虑自身情况
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签了临时工的协议扣钱
你好,这边看具体的案情判定的
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