每周公休两天,周一到周五请假,扣工资是扣五天还是七天

更新时间:2022-04-28 11:30:36
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每周公休两天,周一到周五请假,扣工资是扣五天还是七天
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    公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。一、事假期间的工资待遇:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发等等
    2022-04-28 11:25:09
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    对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
    2022-04-28 11:27:29
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    2022-04-28 11:30:36
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休假沒有当日薪水,而且周一到周五休假扣30元,周六星期日扣60元,国家法定假日扣90元,歇息共三天,
节假日加班工资怎么算?  加班工资应按照《劳动法》中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行:  第十二条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据
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我们公司规定,周一到周五的8个小时正班时间,请假扣周末加班的工时,我想这样是不是合法的请假了十几天?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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周末正常休息,周六请假到下礼拜周六,工资扣7天上班的还是扣九天的
人社局周六周天是不上班的。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安
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周一到周六正常上班,请假7天实际休息9天,应该扣几天工资
您好, 按规定事假一天扣工资数额=月薪÷ 21.75。 21.75为劳动法规定的月计薪天数。可以按照请假时间扣除相应工资
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周五请假半天扣了我两天工资
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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元旦法定节假日是不是三天,请问2号如果不去上班,那边可以记我旷工吗,这边是旷工一天扣三天的工资
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但
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公司说没有全勤公休就扣钱请假七天。公司扣了十一天工资
讨薪的方式可以有: 与用人单位协商; 找工会或调解组织申请调解; 向劳动监察部门投诉; 申请劳动仲裁; 向法院起诉。 其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方
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被迫离职通知后还需要上班吗?
具体情况是?是单位存在什么过错吗
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雇佣退休工人工作时间有规定吗
退休工人工作时间依合同定。若合同无约定,正常每日工作不超8小时,加班不超3小时/日。如遇特殊情况,可与单位协商调整工作时间。
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独立实习必须签订就业协议,是否违法
向所在学校主管部门了解确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习期结束后,公司不会转正
你好,可以申请劳动仲裁
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高中假期作业不完成会被开除吗?
按单位制度和劳动合同约定处理
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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孩子在购物软件上买了一个游戏账号,事先我们并不知情,要求商家全额退款,这种怎么解决呢
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