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劳动合同纠纷
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老板要求我在一份注明“劳动合同生效期间，若我提前提交辞职申请，算是违约吗？
更新时间：2022-04-28 11:30:53
问题描述：
你好，律师！我于2016年8月与公司签订了劳动
合同
。签完合同后，老板让我签了一份协议，上面写着“在劳动合同有效期内，任何一方违约，赔偿对方3万元”。现在我想离开我的工作。如果我提前提交辞职申请是否违反了合同？
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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
2022-04-28 11:25:44
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签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
2022-04-28 11:27:59
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-04-28 11:30:53
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合同到期需要提前一个月申请离职么
合同纠纷
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如果用人单位要求签订为期一年的劳动合同，那我在未满一年中想离职，提前30天提出离职申请算违约吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
3019
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同纠纷
请问签第三份劳动合同，离职需要提前一个月书面申请吗？
如果是在试用期内的话可以提前3天书面通知单位，不是试用期的话可以提前30天书面通知单位离职。工资需要按照工作的天数来发放
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合同生效可以约定提前吗
民法典
1106
我提前一个月提交离职申请，用人公司要求提前走 是违法吗
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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公司提前一年提交离职书面申请合法吗？
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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提前一个月提出离职，到期后离开公司算违约吗？
首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金
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提前三天离职申请，签订了劳动合同而且提前三十天提交离职申请是不是属于违约
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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然后和公司签订了三方协议，如果我提前一个月提出辞职算不算违约啊，用不用支付违约金？
《合同法解释二》 第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,
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签订劳动合同期为三年，是不是提前一个月与单位提出书面辞职申请，即不能算违约？
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
全部3个答案 >
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不说辞退，不给工资是违法的吗？
您好，具体情况是什么呢
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曹律师你好,但是公司改拖欠5个月社保没有缴,在没有给我缴清楚社保医保费用前我能离职吗?
可以与公司协商补缴或向劳动监察部门投诉。选择协商方式可快速解决问题，保持双方关系和谐；选择投诉方式则可能引发法律程序，需做好相应准备。
全部2个答案 >
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但学校必须和学校一起实习，强制实习，违法吗？如何维护自己的利益
你好！还是听从学校安排。实习结束后，实习单位会出具相关意见报告的
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生病被解除劳动合同如何办
生病被解除劳动合同，应依法维权。可先与单位协商，要求合理补偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以支持自身
全部3个答案 >
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业务培训（不包括教育培训、职业技能培训等许可培训）
按照协议的约定来处理
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我跟公司合同到期了，后期老板把我安排在其他合作公司上班，我也去上班了几天觉得不合适我拒绝这份工作吗去
法律分析：劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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如果我自己主动离职，有没有赔钱？
主动离职一般无赔偿。但如果是用人单位提出解除劳动合同，可以协商经济补偿。具体操作包括：与单位沟通协商，了解可能的补偿方案；如协商一致，签订书面协议确保权益。
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快二年了，没签劳动合同，突然下班时把我迟退了，理由是我每个月有四个休，担当初用我时就有四个休。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，广东纯二女户中考有加分吗
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