请问我主动不想买公司的社保,那我之前与公司签的合同还生效吗,是否自己的利益得不到保障呢

更新时间:2022-04-28 11:51:39
问题描述:
你好,我不想主动购买公司的社保,然后公司为我签了一份全职合同。他说其他好处也是一样的。他刚签了合同,没有买社保。我和公司签订的合同仍然有效吗?签了这份全职合同后,我自己的利益能不能得不到保障
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公司在我进公司的时候签了放弃社会保险的合同,所以在家乡自己买了最低的社会保险。现在公司不想继续和我签
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
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我从公司辞职了。如果没有签订劳动合同,就不能得到应有的赔偿金。我知道我们公司有多少人没有签订劳动合同
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
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公司不签劳动合同,没有买任何社保,怎么保障自己的利益。
可以申请劳动仲裁,要求补缴社会保险以及经济补偿。 《劳动法》第九十八条:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改
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试用期没有签合同,因为一些原因不想再做下去了,我没有合同,我要怎么保障自己的权益
试用期不签合同,劳动者可以到劳动行政部门投诉或者到劳动仲裁委会申请仲裁 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未同时订立
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合同是签的半年,公司一直没有给我买社保,公司不批,我可以要求公司发放工资吗?要怎么维护自己的权益
申请劳动仲裁或者起诉。 《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所
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我已经交了工作,我该怎么办?
你好,建议就该问题双方协商处理
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如何抱怨劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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