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企业不以员工续订，补偿金是怎么12个月平均工资，还是一年一个月的底薪来补啊
更新时间：2022-04-28 12:22:58
问题描述：
如果企业不与员工续签
合同
，如何以12个月的平均工资或一年一个月的基本工资来补偿
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；
如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-04-28 12:16:56
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劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-28 12:21:14
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-04-28 12:22:58
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