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我已经成为正式员工一个多月了。公司没有签订合同。我提出离职日期还没到。现在我被要求提前离开。我该怎么办?
更新时间:2022-04-28 14:38:33
问题描述:
我已经成为正式员工一个多月了。公司没有签订
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。我提出离职日期还没到。现在我被要求提前离开。我该怎么办?
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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-04-28 14:33:53
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没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-04-28 14:36:21
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