公司以各种理由造成损失不发工资，因为跟公司做事也没签合同，同意解除劳务关系，我签了的话有什么不妥吗？
更新时间：2022-04-28 14:54:15
问题描述：
由于孩子生病并在工作期间请假，公司出于各种原因没有支付工资。后来，该公司向
劳动监察局投诉，并支付了部分工资。有一场关于加班和损失的争论。我想去仲裁。由于我没有与公司签订
合同，公司想与我协商并打印一张纸，上面有以下内容供我签字，在与公司友好沟通并达成协议后，工资和加班费等所有费用共计人民币15000.00元，于2018年3月31日结清。双方同意终止
劳动关系，不再与公司有任何关联。
对不起，律师们，我的签名有什么问题吗？对我的权益有什么损害？
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