在公司干了三个月,没有签订什么合同,三个月后公司宣布这个部门解散,也就是我被开除了,怎么办

更新时间:2022-04-28 15:34:24
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在公司工作了三个月后,没有签订任何合同。三个月后,公司宣布部门解散,也就是我被解雇了。我该怎么办?
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    2022-04-28 15:29:51
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    建议到劳动局投诉
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公司宣布解散是什么原因
公司宣布解散是什么原因
企业法律顾问 220
我在公司做了四个月,公司没有和我签订劳动合同。现在还要辞退我,我该怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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劳动纠纷,在一家公司工作,两个月试用期通过后,部门解散,公司现在也没有运营,没有合同,拖欠两个月的工
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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未签订劳动合同,三个月后被公司辞退,怎么办
你好,有赔偿的可以走劳动仲裁,详细电话咨询
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在公司干了三个月,公司突然之间要辞退我,这是违法行为吗,我该怎么办
公司是以什么理由辞退你?你们有签劳动合同吗?如果你是正式员工且没有过错,公司有提前一个月书面通知你解除劳动合同或者额外支付一个月工资给你才属于合法解除,否则可能
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公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
卖不出去强制员工购买,这合法吗?
您好,建议到劳动局投诉
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兼职工人不上班算不算旷工?
要视公司的规章制度而定
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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你好,昨天出了一起交通事故,对方酒驾,然后被交警带走。今天为什么可以开车啊
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