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我和公司签订了无固定期限合同以后公司一年内给我调了三次岗位！现在在新岗位工作了一个星期，今天的错误给公司带来了损失！公司能解雇我吗？需要赔偿吗？
更新时间：2022-04-28 16:22:17
问题描述：
我和公司签订了无固定期限
合同
以后公司一年内给我调了三次岗位！现在在新岗位工作了一个星期，今天的错误给公司带来了损失！公司能解雇我吗？需要赔偿吗？
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-04-28 16:19:31
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-04-28 16:20:52
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-28 16:22:17
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在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗
劳动工伤
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在公司工作了一个月，没签过劳动合同。公司以不需要此岗位为由，我能有补偿金吗？
员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿，但是公司不签约的期限超过一个月的，员工才可以从第二个月其主张双倍工资的赔偿，但是公司最多赔偿十一个月。
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在公司工作满十年，公司可以辞退吗
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哺乳期期间合同到期公司可以辞退吗
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合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少
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你好！我在现在的公司工作了十几年。签订了没有固定期限的合同，最近自己犯了a，上夜班的时候，拿着公司外
如果劳动合同没有固定你的工作岗位，用人单位可以根据需要在公司经营范围内调整你的工作，如果你不接受，可按严重违法规章制度处作开除处理，并且不支付经济补偿金。
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你好，我在这家公司工作了十一年，已经签订了无限期合同！上次工作失误给公司带来了损失！现在公司要裁员了
您好如果你的失误给公司造成损失就无权要求公司赔偿
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依据劳动合同，你应当服从公司的安排。
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我和公司签订了2次固定期限劳动合同，现在因为公司安排的工作不满，公司准备辞退我，可以有赔偿吗
一般情况下公司辞退起码要支付经济补偿金。
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你好，向劳动局投诉处理的
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如果是法务的话，要根据实际的合同审查情
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后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离，后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
注意保存相关证据，必要时走法律途径维权。
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