是不是应该补偿我三个月工资?算自动离职。我想知道我现在还能有什么办法得到我应有的补偿吗?

更新时间:2022-04-28 17:45:28
问题描述:
公司应该补偿我三个月的工资吗?我今年5月进入这家公司,当时签署了一份为期两年的合同,但昨天(2014年12月9日),公司老板告诉我。对我说不。让我签了一份协议。协议的内容是给我两个选择:一个是我立即离开公司,公司给我一个月的工资作为补偿,第二个选择是让我在2015年1月30日后继续工作。这是自动辞职。给我一个月的薪水。没有赔偿。我想知道有没有什么办法可以得到我现在应得的补偿?非常感谢。
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    自已辞职的公司没有经济补偿,公司辞退才有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-04-28 17:41:48
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-04-28 17:43:42
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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