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公司与劳动者没有签订劳动合同，以自身的原因主动离职了，那么这个时候劳动者可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额吗？
更新时间：2022-04-28 18:33:59
问题描述：
亲爱的上帝，我想问一下，公司还没有与工人签订劳动
合同
。在工作一段时间后，工人出于自己的原因自愿辞职。在这个时候，如果不签订劳动合同，工人可以要求双倍的工资差吗？非常感谢。
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-04-28 18:32:01
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-28 18:33:59
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