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劳动合同纠纷
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职工连续工作18年，员工未要求签订无固定期限合同，一直签的固定期限合同。合同期满不再续签，如何补偿？
更新时间：2022-04-28 18:52:23
问题描述：
该员工连续工作18年，并未被要求签订无固定期限
合同
，而是一直在签订固定期限合同。如果合同期满没有续签，我怎么补呢？
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2022-04-28 18:47:08
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2022-04-28 18:50:20
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-04-28 18:52:23
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劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
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本公司与一名员工签订了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限劳动合同即将到期，本公司计划不再与其签订劳
和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳
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劳动者能要求签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
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已经和公司连续签订了两次固定期限合同，第二次8月1日到期，第三次应该签订无固定期限合同，合同到期前员
劳动合同到期赔偿如下： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。 2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续
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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
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没有固定期限合同的签订可以协商吗？公司和员工可以协商签订固定期限合同，第三次固定期限合同到期后，公司
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
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签了几次固定期限合同，单位不给续签，能不能要求单位签订无固定期限合同或者要求单位给赔偿
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派遣到同一单位连续工作了12年.没有签订无固定期限合同.现在单位合同到期不在续签.应该怎么补偿
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个人之间劳动纠纷如何诉讼打官司
当事人之间发生劳动纠纷，一般要先申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，再在十五日内准备好起诉状、起诉状副本和所需的证据材料去向有管辖权的人民法院起诉。法律依据：《中华
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
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您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款或分期付款，并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费。如果面试单
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