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劳动合同纠纷
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在公司工作劳动合同只签定3年，合同期满后公司有补偿金给员工吗？
更新时间：2022-04-28 19:42:31
问题描述：
在公司工作的劳动
合同
只签订三年。合同期满后，公司是否对员工进行补偿？
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-04-28 19:37:11
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-04-28 19:40:08
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-28 19:42:31
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工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗
劳动合同纠纷
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本人在公司工作了八年，劳动合同是12年签订2年到现在公司没有给员工续签劳动合同，能不能得到工资补偿
如果不是你单位维持或提高原劳动合同约定的条件续签合同你不同意续签的情形。那么单位需按你的工作年限，每满一年支付一个月工资数额的经济补偿金
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合同期满公司不续签有补偿金吗
合同纠纷
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劳动合同签订时间
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员工与公司签订3年劳动合同，劳动合同到期前的1个月，公司通知员工不继续合同需要赔偿吗？
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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我们公司和员工签订的是3年的劳动合同。例如，到2018年5月31日为止合同期满，合同期满后，公司不想
有经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条
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因为没有和公司签订劳动合同，所以在那家公司工作了4年以上。能否领取解除劳动合同的补偿金。
如果公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同的，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第
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我和公司签了1年的劳动合同，合同到期公司不续签有赔偿吗？
有经济补偿金，有经济补偿金，满一年补偿一个月
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公司一名员工已经工作7年了，但是社保只交了1年，劳动合同未到期，公司辞退他有补偿金吗？
有。我们可以具体沟通后详细帮您解答或者携材料面谈，按照案件事实帮您设计解决方案。
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现在3年劳动合同期满，公司给我的续签合同里，是否会有补偿金？如果公司不同意变更合同，我需要怎么维权？
您好如果公司不续签公司需要赔偿N的经济补偿
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公司5年没有和员工订立合同，还可以得到补偿金吗？
是个人原因辞职的就没有赔偿
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原劳动合同快到期了，已经续签劳动合同，原合同到期不想干了
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假装长期工作签订劳动合同会影响应届毕业生的身份
签订劳动合同，需要双方协商一致
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关于劳动合同只签订一份的情况，我们能否要求相应的赔偿呢？
可以要求赔偿。先与单位协商补发合同，若协商不成或已受损，可向劳动行政部门投诉，要求单位承担赔偿责任。同时，保留相关证据以备诉讼之需。
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职业高中学生实习是否一定要跟着学校走
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学生是否可以在没有学籍的学校随意开除学生？
要看有没有违反校纪校规
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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