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因为家里有急事必须辞职，没有提前提交辞呈，领导不签字，不让我辞职，这个时候该怎么办？
更新时间：2022-04-28 20:33:08
问题描述：
因为家里有急事必须辞职，没有提前提交辞呈，领导不签字，不让我辞职，这个时候该怎么办？
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按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-28 20:27:46
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辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-04-28 20:32:17
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-04-28 20:33:08
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
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我递交了辞呈，但我不得不辞职，因为我家有急事。如果我不同意呢？
写辞职申请提交公司，三十日后便可离开
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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家里有急事，需要马上回家。我不批准公司辞职，也不批准离职。
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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变更合同要先辞职吗
民法典
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家里有急事，需要马上辞职，提前一周给公司说辞职，不发工资怎么办？
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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家里突然有事，想离职，没有提前30天写辞职报告，老板不让走，怎么办呢？
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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咨询一下辞职的问题：我没有提前30天提出辞职，辞职申请领导不签字，对我自己有什么影响没有？
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况
全部3个答案 >
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提前辞职了（口头说的）但现在又有急事，需要辞职，公司不同意立即辞职，不发工资怎么办？怎么维权？
可以向劳动监察大队投诉。
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家中突然有事离职，但公司说需要提前一个月离职，我没有提前，他们就说不发工资，请问这个怎么处理
你有没有签劳动合同？
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请问提前辞职一个月没有写辞职信，他说不批，要过了年再说，我能离职吗？如果强行走了，不给工资怎么办？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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现在公司领导想强迫我辞职，因为他们不让我上班或辞退
通过劳动仲裁维权
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现在老板说没有收到我的辞职书，我提前一个月提交了辞职书
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签订实习合同，直接跑会怎么样？
您好实习协议一般是三方协议您这边最好同您学校提前打好招呼
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大专毕业后强制实习，学生拒绝后，学校强制在一周内提交三方协议
您好，具体要看学校的具体规定，如果是属于教学规定的话，那么您应当执行，如果没有这样的规定，只要您满足了学校具体的实习任务，学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
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我在公司工作了一年，公司没有成为正式员工。我能申请赔偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗？
法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
这个问题可以报警处理
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