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劳动合同纠纷
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两年未与劳动者签订劳动合同,是否需要赔偿。
更新时间:2022-04-28 21:27:49
问题描述:
如果员工两年未与员工签订劳动
合同
,是否需要补偿。
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劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定:1、用人单位不续签,或者降低劳动合同约定条件的,要进行补偿;2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不续签的,不需要进行补偿
2022-04-28 21:22:47
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-04-28 21:25:44
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你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2022-04-28 21:27:49
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