首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我也不知道咋了，我们们组长找理由把我的全勤奖给扣了，还总是扣除我的绩效，这算违法吗
更新时间：2022-12-17 23:43:00
问题描述：
我不知道为什么。我们的团队领导找到理由扣除我的全勤奖，并总是扣除我的表现。这违法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
626042
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
这是需要提供相应
证据
的
2022-04-28 23:29:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1013026
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可向劳动局投诉处理的
2022-04-28 23:31:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
881624
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，可以申请
劳动仲裁
解决
2022-04-28 23:31:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1301518
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
是否扣除全勤奖金或其他金额，需根据公司内部规章制度进行，并且该制度应该由员工确认过。
1、根据《
工资支付暂行规定
》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2、但在实践中，上海等地区
仲裁
与法院已经没有严格按照20%标准去认定，公司并不能当然扣发员工工资。因为员工的过错，造成公司损失，如果公司制定了相应的奖惩制度，并且员工已经知晓确认，那么公司可以根据公司制度进行处罚，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准。
2022-12-17 23:43:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
扣绩效工资合法吗
劳动合同纠纷
582
离职的时候说绩效会扣除，也就是说我五六月份的绩效都会被扣除，请问这合理吗？是不是变相扣工资。
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工伤扣奖金和绩效吗
劳动合同纠纷
410
合同工能发绩效吗
民法典
1117
请假扣全勤还是绩效，我请扣了工资，全勤，还有绩效
全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位可以随便扣绩效工资吗?
薪级绩效工资
我如果自离了，用人单位说绩效要全扣，这个合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我们公司休年假扣了绩效，是不是违法
如果劳动者没有违反公司规章制度而被扣工资是不合法的。如果违反了公司规章制度被扣工资是合法的，但扣除的工资不能超过法律规定的数额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效工资扣，公司要扣我绩效工资，这个合法吗
你好，用人单位是不得以任何形式克扣劳动者的工资的，这个是不合法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
问问我在国企上班，领导扣我的绩效和全勤奖合法么
若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的绩效 奖金方面的原因而减发工资的，则有关机构是不会处理的。 在这种情况下，你若认为公司确为克扣的，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1660
领导把我一个月的绩效全部扣了，这算合法？
根据你的陈述，一般不合法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1210
我是一名教师，年终发绩效工资时，领导们以这个理由扣我300元绩效工资，这个合理吗？
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
幼儿园周末周六要求老师加班不合理吗？
建议与学校协调沟通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
一个人能在同一家公司工作两份吗？
需要结合实际的情况判断的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
750
实习生没有在公司实习，但是帮他盖公章是违法的
公司的公章可以不用实习就盖吗？就是顶岗实习那种，有没有法律责任可以协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
毕业生在大学毕业生就业信息网上传劳动合同，公司老板可以在网上看到
根据合同约定处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
兼职需要学生身份证和学生身份信息吗？我还需要签一年的合同。如果违反时间，我的信息会进入我的档案吗？
是个人的一般需要写上身份证号码
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们志愿真转业在企业，和转业在企业的军队干部补贴有什么不同或相同吗？
军队干部转业与志愿者在企业补贴的差异处理，需根据具体情况操作。若企业政策明确区分两者补贴，应按规定执行；若政策模糊或存在争议，可提出申诉并寻求法律支持。同时，注
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制，只要你们单位同意就可以，双方协商一致就可以花生出差没有法律限制，只要你们单位同意就可以，双方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工会主席离职
如果工会主席离职后，单位未按时支付工资，他可以通过以下途径维权：首先，尝试与单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
濮阳律师
同城律师：
范县律师
南乐县律师
清丰县律师
台前县律师
濮阳县律师
濮阳市华龙区律师
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 23879 人
三车追尾，我是中间车辆，前后受损严重，车子折旧费要损失50,000左右这个费用我怎么索赔？
27秒前
牛振平律师
近期帮助 23209 人
我买了一个快递，我不知道商家给我发成两份了，只拿了一份，还有另一份在驿站，已经好几个月了，怎么办？
1分钟前
安治国律师
近期帮助 80864 人
我的快递被莫名修改地址，该怎么办
1分钟前
姜锋律师
近期帮助 28202 人
我和一个朋友失去联系了，可以去派出所查一下她的手机号码之类的吗
2分钟前
安治国律师
近期帮助 80864 人
因为醉驾医生职称从九级降到四级，还能自动恢复吗
2分钟前
九转律所律师
近期帮助 28221 人
就是缅甸人过来中国咋办
2分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 16700 人
十级伤残的话，能赔多少？自己摔伤导致骨折
2分钟前
孙童律师
近期帮助 9066 人
商票过期快三年了，还能向法院提起诉讼吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
