本职位原来人突然不离职,公司以一个岗位不需要两个人为由,后经劳动局调解未成,能得到经济补偿么?

更新时间:2022-04-29 06:13:41
问题描述:
在工作了三天没有签订合同后,原来的这个职位的人突然没有离开。公司解雇了我,理由是一个职位不需要两个人。我未能与公司协商赔偿事宜。经劳动局调解后,公司表示只给三天工资,不赔偿!如果你仲裁或起诉,你能得到经济补偿吗?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-29 06:12:59
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在公司工作了一个月,没签过劳动合同。公司以不需要此岗位为由,我能有补偿金吗?
员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿,但是公司不签约的期限超过一个月的,员工才可以从第二个月其主张双倍工资的赔偿,但是公司最多赔偿十一个月。
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公司调动岗位,故意裁员,不需要补偿吗?
你好,你的劳动合同是否有约定
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原公司注销后,要求员工重新签订劳动合同,公司必须离开现在的所在地。但是,公司被称为海外公司,新公司不
首先,你不主动注销,公司是不会自己注销的。第二,如果你不注销,而且不管它,可能出现的情况就是,你的企业因为没有公示被列入异常经营名录,严重的被列入严重违法企业名
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我在公司岗位是不上夜班,现在调动岗位要上夜班,可不可以不去?
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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原岗位没有了,对员工进行调岗,工资降低了,员工拒绝调岗,机构会给员工经济补偿金不?
如果只是调岗,没有离职的话,公司一般是不会给经济补偿金的!
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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档案错了单位不改,可以起诉吗?
你可以主张改正档案登记
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在政府单位做临时工能不能在外面兼职?
你好,要根据公司合同确定
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