我于2007年6月入职,签订了劳动合同,一直续签合同,现在没有固定期限的劳动合同!公司从2011年3月开始为我交五险一金!我要求公平支付以前的养老保险,被告知不能支付。我需要等到退休或退休!我该怎么办

更新时间:2022-04-29 06:32:24
问题描述:
我于2007年6月入职,签订了劳动合同,一直续签合同,现在没有固定期限的劳动合同!公司从2011年3月开始为我交五险一金!我要求公平支付以前的养老保险,被告知不能支付。我需要等到退休或退休!我该怎么办!是否可以提出离职并要求经济补偿,补偿标准是什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助720133 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-04-29 06:27:42
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助181429 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    我国《劳动合同法》第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金规定了6项具体情形,其中第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-04-29 06:27:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助297664 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-29 06:32:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好!我2013年10月和公司签订了一年的劳动合同,到期后一直没有继续劳动合同!公司今后的重组有可能
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,2011年7月1日因为和公司劳动合同自动续签,签了第一份合同。合同期限一年,此后一直没有签订。
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师先生,你好,我从2015年3月到现在在公司工作,公司从2010年1月给我买了五险,签订了没有固定
公司有注销吗?是不是只是换老板了,如果只是换老板了,你要拿赔偿的话,肯定是要讲方法的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2007年3月到公司上班,未签订劳动合同,2008年签订劳动合同,2012年交养老保险,工作至今。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有给我签定劳动合同,也没有缴纳五险一金,公司合同12月31日到期,公司解散了,请问律师我咋办?
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未缴纳社保,未前劳动合同等情况可一并要求赔偿。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,五险一金2019年8月份才给交,现在我离职了,怎么办
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同一年内、未缴纳社保的,可以一并主张赔偿,建议委托律师介入处理。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2010年给我交的保险,2014年给我签订劳动合同,现在终止合同,我应该得到怎样的赔偿?
1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了10年,每年均签订固定期限劳动合同,公司缴纳五险一金,2018年劳动合同从1
你好,单位主动与你解除劳动合同,应当根据你的工作年限支付经济补偿金;单位属于违法解除劳动合同的,应当支付二倍的经济赔偿。可致电详询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
冷库搬运工是特殊工种吗?
临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系,形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不违法,不罚款
建议尽量协商处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
你好!工作遇到麻烦你们能帮忙维护吗?
您好,具体什么纠纷?发生劳动争议建议先与公司协商,如果协商不满意,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委,到立案窗口提交申请,提供身份证及用人单位信
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在劳动局工作需要什么条件?
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17岁的中专生被学校安排进厂实习,一天工作超过8个小时,几乎到12个小时了违法吗?
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在长期任职的企业离职后忘记注销建造师注册证书算违规“挂证”吗?
建造师以他人名义或允许他人以自己的名义从事执业活动,伪造、涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章的,则可以认定该建造师属于挂靠行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2708 人
股东叫我退出来,说干不下去了,我说那就别干了,刚干1年
3分钟前
徐丹律师
近期帮助 1350 人
孩子在学校被烫伤
3分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16499 人
你好请问小朋友在旋转小火锅店里被被兼职店员烫伤去医院诊断为一度烧伤火锅店应该怎么赔偿
4分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72145 人
工作遇到麻烦
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 110752 人
签了合同不按合同时间发工资
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 110752 人
我是一个彩票店店主、通过微信帮一个客户垫付15000元购买彩票、有这人手机号码后来人家把我拉黑有办法
6分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72145 人
电动车租了几天不想租了,想退了,他要让我付两个月的钱怎么办
7分钟前
颂威律师
近期帮助 17543 人
踢球被撞骨折
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询