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试用期内辞职需要提前几天交辞职报告？如果公司不同意该怎么办？
更新时间：2022-04-29 13:42:30
问题描述：
在试用期内，我应该提前几天提交辞职报告才能辞职？如果公司不同意怎么办？
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劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动
合同
2022-04-29 13:38:52
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
2022-04-29 13:41:08
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-04-29 13:42:30
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
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试用期内辞职，提前书面提交了辞职报告，用人单位7天后不同意该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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合同期内辞职是否要赔违约金
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合同期未满辞职需要付违约金吗
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员工辞职已递交辞职报告，公司不提供辞职单，该怎么办？
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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提前提交了辞职报告，一个月过后公司还不给辞职怎么办？
你好，与单位协商解决
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如果试用期内提交辞职报告单位拒不接收，我应该怎么办
辞职报告已经提交一个月了，可以离职了
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试用期辞职信怎么写？试用期想辞职，请问试用期内的辞职信应该要怎么写？
辞职信就是一份简单的解除劳动合同通知书，可以根据自己的实际情况来写，以下是试用期辞职信参考范文： 尊敬的公司领导： 您好！ 我是xx部门的一名
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并没有与国企签合同，请问如果辞职的话需要提前一个月递交辞职报告吗？
你好，一般是不需要提前一个月递交辞职报告的。
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我在试用期内提交了辞职申请且被同意。我需要在为他们工作一个月吗？还是试用期仅需要提前三天离职申请？
你好，试用期的期限应当根据合同的期限确定；单位明确你依然属于试用期的，提前三天书面形式向单位提出离职即可。可致电详询。
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试用期内写完辞职报告，领导不批，该怎么办！
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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解除劳动合同的员工本人不签字，别人签字合法吗？
要看具体材料才能确定
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我的朋友想辞职，但中介公司不同意。我该怎么办？
你好，因为什么原因呢？劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请，要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协商，公司不同意的可以投诉，或者申请劳动仲裁
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如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？
按照学校规定办理
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没有签劳动合同，没有交社保，有打卡记录，和公账工资转账记录，可以直接离职吗？
可以离职。操作建议：1.书面提出离职并保留证据；2.与单位协商经济补偿等事宜；3.如协商不成，准备相关证据申请劳动仲裁；4.注意劳动仲裁时效为一年，及时采取行动
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公司强制休年假合法麽？
公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4
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我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否有任何补偿
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么
不签订劳动合同违法，应依法签约。处理方式包括及时与员工签订劳动合同，或经书面通知后解约。选择时需考虑实际情况，保障双方权益，避免法律风险。
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如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通过法律途径保障自身权益，但可能耗时较长。
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