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我们有20个人进厂的时候公司说签合同而现在又不签合同了，说算工资我们现在该怎么办，就算结工资工资按照法规应该怎么算
更新时间：2022-04-29 13:51:37
问题描述：
你好，当我们20个人进厂时，公司说要签
合同
，但现在我们没有签合同。这是薪水！我们现在该怎么办？即使工资结算，根据法律法规，工资应如何计算
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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等
2022-04-29 13:47:09
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未签订劳动合同而辞职时，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：1、跟老板协商解决；2、向
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机构投诉，由其责令用人单位解决；3、到当地劳动局内设机构劳动
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2022-04-29 13:50:48
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按法律规定要求企业支付加班费
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