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劳动合同纠纷
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你好，我跟公司签了三年劳动合同，现在工作两年离职需要缴违约金吗？
更新时间：2022-04-29 15:12:08
问题描述：
您好，我已经和公司签订了一份为期三年的劳动
合同
。我现在离职两年需要支付
违约金
吗？
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-04-29 15:09:51
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：（一）、《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-04-29 15:11:41
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-29 15:12:08
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劳动合同签三年中途离职可以吗
劳动工伤
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你好，就是我半年签了劳动合同，可以辞职吗？
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同； 3、如果单位有违法行
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劳动合同签了三年干了一年想辞职可以吗
劳动合同纠纷
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签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
关于辞职，工作单位让交违约金，当时签的是三年合同，现在过了两年半了
如果劳动合同约定服务期，服务期内辞职需要支付违约金如果劳动合同没有服务期，单位没有违法用工情况，提前一个月书面通知单位辞职就可以，不需要支付违约金如果单位有《劳
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合同没到期离职需要违约金吗
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签了三年劳动合同，需要赔违约金吗？
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
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你好，我签了两年合同。现在工作快一年了。辞职要交违约金吗？
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签完劳动合同可以辞职吗？工作一年了。
无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位
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和公司签了三年的合同，未到三年辞职只用交违约金吗？
一般情况下是不需要交违约金的，
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我在代理记账公司上班，签了三年合同提前离职违约金两万，但是工资太低，干了一年想辞职需要付违约金吗？
不需要，违约金条款无效。
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在医院工作一年，签了五年的合同，现在准备离职，想离职，离职需要两万块钱违约金。是一定要给吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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公司组织考试，是否合理？
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员工入职后又反悔，公司不能直接解雇员工。公司应先与员工沟通，了解原因并尝试调解。若调解不成，且符合法定条件，公司可依法解除劳动合同。但需注意，解雇员工需遵循法定
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工厂工作了10天想辞职不让辞职怎么办？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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还有20天中考可以办理休学么
办理休学需符合学校规定和教育局要求，常见方式包括提交医疗证明、家长申请等。选择处理方式时，应考虑学生健康状况、学业影响等因素。若情况紧急或复杂，建议咨询学校或教
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