我在工厂上班,没有签署任劳动合同,没有缴纳社保,想辞职立马就走有什么更好的方法,要不然不批辞职

更新时间:2022-04-29 15:50:29
问题描述:
我在工厂工作,没有签订任何劳动合同,也没有缴纳社会保险。如果我想辞职,有什么更好的方法可以立即离开?领导说我必须提前30天递交辞呈,否则我不会批准我的辞呈
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    如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
    2022-04-29 15:44:37
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    临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
    2022-04-29 15:48:54
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-04-29 15:50:29
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公司没有跟我们签订劳动合同,现在由于个人原因想辞职不做了,这种情况可以立刻辞职走人吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我工作不满一个月,也没有签订劳动合同,现在想辞职,可以直接离职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我没有签劳动合同,现在要辞职,可以提前走吗
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我试用期辞职。可是领导不给我辞职。我想走,有什么办法吗
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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没签劳动合同,但是缴纳了社保,现在想要辞职,还是可以立刻走。
没有合同,可以立刻走。没签劳动合同,虽然交社保了,也可以劳动仲裁索要未签劳动合同的双倍工资差额。
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没有签劳动合同,辞职不批
可以劳动仲裁 。
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如果我和老板吵架了,他给我看了合作协议,但我没有签合作协议。或者这个月不交工资。我需要支付培训费吗?
法律分析:按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
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微信辞职通知书有效吗?
您能具体说说情况吗
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我不知不觉被单位除名了。我该怎么办?
建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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面试的时候说一个月给退体检费并且要去他指定的医院去体检体检费没有给医院给了公司联系的人并且体检费多收
可要求退回多收的体检费。具体操作:1. 收集相关证据,如体检费用凭证、与公司的沟通记录等;2. 与公司协商,要求退回多收的费用;3. 如协商无果,可向劳动监察部
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员工签订注意事项是什么?
签劳动合同时需谨慎。要查清单位情况,明确工作内容与地点,确保劳动报酬清晰。必要时可寻求法律帮助,保障自身权益。
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在统招专升本考试结束后,与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗?
统招专升本考试结束后,签订劳动合同一般不会直接影响就读。但处理方式需考虑:首先,确认合同中是否包含学业限制条款;其次,了解就读学校的政策,确认是否允许学生同时工
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用工单位合同到期已经超过两年了,现在主动离职能要求用工单位经济补偿吗?
主动离职一般无权要求经济补偿。但如单位存在违法情形,员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿,操作包括与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁等。
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