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您好，我在工作时间外不小心惹到领导了，她立马把我调岗，降薪。调整后的工资比签合同时低，我该怎么做呢？
更新时间：2022-04-29 15:56:33
问题描述：
你好，我在工作时间以外不小心激怒了领导。她立即把我调到另一个职位，并降低了我的工资。调整后的工资低于签订
合同
时的工资。我该怎么办？
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调整岗位作为
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的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行
2022-04-29 15:51:09
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在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围（至少应当达到相应岗位的平均水平），就应当认为是合理的
2022-04-29 15:54:11
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法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，您可以申请
劳动仲裁
。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为
2022-04-29 15:56:33
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调岗降薪能否申请劳动仲裁
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