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企业(外资)职工因病或非因工负伤,在医疗期内工资怎样支付?病假工资基数包括什么,比例是多少?
更新时间：2022-04-29 18:41:51
问题描述：
企业（外资）员工因病或非因工负伤在医疗期间的工资如何支付？病假工资基数包括哪些？比例是多少？请尽快告知，非常感谢！
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对于员工病假期间的工资待遇，各地规定各有所不同。劳动
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有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定
2022-04-29 18:40:31
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企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
2022-04-29 18:40:29
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2022-04-29 18:41:51
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