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我在一家连锁店里面上班。没有满一个月。然后我跟他提出辞职，他说要提前一个月。否则就没有工资。像这种情
更新时间：2022-04-29 21:31:34
问题描述：
我在一家连锁店工作。不到一个月。然后我要求他辞职，他说他会提前一个月。否则就没有工资了。在这种情况下我该怎么办？
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-04-29 21:24:53
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-04-29 21:28:10
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劳动者可以向当地
劳动监察
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劳动仲裁
解决。
2022-04-29 21:31:34
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没有提前一个月辞职,公司能否不发工资
劳动合同纠纷
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我上班没满一个月，没签合同，要离职，公司说需要提前一个月，是不是这样的呢？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
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实习生离职要提前吗
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在一家餐饮店上班，入职合同没签，现在满一个月了也没签劳动合同。他要我等一个月才能辞职，不然不给工资
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未
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提前一个月辞职工资，我现在在一家公司干了一个月了，他说要提前一个月申请才能辞职才给我发工资，而且我们
您好，一般公司都有自己离职办理程序
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就是我在一家公司上班没做满一个月，劳动合同也没有签，我就直接跟我老板娘说要辞职了，请问这样合理吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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