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因公司要减少员工,要把领班降级,如是本人不同意,公司是否违反了劳动合同法,是不是应该赔员工的薪水
更新时间:2022-04-30 00:38:35
问题描述:
因为公司想裁员和降职领班,如果我不同意,公司是否违反了
劳动合同法
,是否应该赔偿员工的工资
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劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下,公司欲劝退员工,员工可与公司协商后合法解除
劳动关系
,可通过协商拿到补偿,若公司非法解除劳动关系,劳动者也会会有经济补偿金
2022-04-30 00:35:33
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动
合同
的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-30 00:36:05
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降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请
劳动争议
仲裁
,要求恢复原岗位。
2022-04-30 00:38:35
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