我合同到期三个月了想离职要办手续吗

更新时间:2022-04-30 05:07:45 12312人浏览
问题描述:
我的合同已经过期三个月了。如果我想离开,需要办理手续吗
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动合同到期离职手续需要办:(1)办理工作交接。(2)公司财物、文件资料及清偿债务。(3)退还员工证件及结清工资。等等
    2022-04-30 05:03:13
    点赞
  • 合同到期是否要办离职手续要看劳动者或用人单位是否续签,劳动者不愿意续签的提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,也不能领取失业保险;用人单位提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金
    2022-04-30 05:05:22
    点赞
  • 直接跟房东协商关于续租的事宜
    2022-04-30 05:07:45
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我还在试用期但签了劳动合同里面要离职要一个月但我现在想马上离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
假如在合同到期也有三个月时,发觉怀孕一个月了,是不是合同到期只有辞职?假如原企业不提前准备续签合同了
假如在合同到期也有三个月时,发觉怀孕一个月了,是不是合同到期只有辞职?假如原企业不提前准备续签合同了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期两个月了现在想走可以吗
劳动合同到期两个月了现在想走可以吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期半个月,是不是可以直接离职
合同到期半个月,是不是可以直接离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的合同到期了,想离职
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如您不续签,单位一般不进行补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好 我劳动合同到期了 没有续签 继续上班 现在想离职 公司要求我要提前两个月提出离职 不然按合同扣工资 怎么办
您好我劳动合同到期了没有续签继续上班现在想离职公司要求我要提前两个月提出离职不然按合同扣工资怎么办
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签订的一年的合同11月份合同到期现在仍在上班想要离职需要提前多久提交离职
您好,跟公司提出离职,办理工作交接,根据工作量跟公司确定离职日期。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同还有三天到期员工提出离职
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期后公司不续签可以得到赔偿吗
劳动合同到期后公司不续签可以得到赔偿吗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系认定标准是什么
劳动关系认定标准是什么
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我现在办离职以前在公司培训考证书的费用还需要扣除吗?
您好。就是我现在办离职以前在公司培训考证书的费用还需要扣除吗?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已过了试用期,却被用人单位解雇?
我已过了试用期,却被用人单位解雇
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一次,公司裁员裁决书会放在档案里吗?对以后找工作有影响吗?
我想问一次,公司裁员裁决书会放在档案里吗?对以后找工作有影响吗?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被单位Z违规解聘
法律分析:被公司开除,是可以拿到工资的,可以找劳动局出面解决。1、开除员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司更改法定人又更改劳动合同合法吗?
您好,不用更改劳动合同的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
前几天去河北际航机场服务有限公司面试说让去北京顺义机场复试培训三个月转正式员工是骗人的吗
接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
19秒前
金辉律师
近期帮助 3407 人
期间单位未给我缴纳医社保,2011年后离开了原单位,请问我现在能让原单位给我补缴医社保吗?
3分钟前
四川展新律所律师
近期帮助 32048 人
你好,小型汽车司机踩急刹车,致乘客头部撞到玻璃杯而死忙,保险公司会理赔吗
4分钟前
万理律师
近期帮助 201 人
合伙做生意不想干了,两人已沟通好投资的设备折现金,怎样写欠条合适
5分钟前
刘永强律师
近期帮助 528 人
对方欠12w货款有偿还能力,拒不偿还,销售单有对方签字,怎么处理。
7分钟前
胡克丽律师
近期帮助 8809 人
继母在原藉有宅基地,嫁给我父亲后把户口迁过来了,我家的宅基地她是否有使用权。
7分钟前
赵德高律师
近期帮助 2625 人
请问二手房买卖,找了中介签了三方合同,现在只收一万元定金,这个时候跟买方解约双倍定金可以吗?
9分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 42825 人
单位未与本人签订劳动合同没未缴纳社保,今年过完年突然通知让办理离职手续,是否可以获得相应的赔偿
11分钟前
李海涛律师
近期帮助 312 人
我被人用不雅照片威胁了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询