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用人单位未足额、欠缴社会保险的，劳动者可提出解除劳动合同吗？并要求赔偿一年一个月的工资的经济补偿吗？
更新时间：2022-04-30 06:12:56
问题描述：
如果用人单位未足额或拖欠社会保险费，劳动者能否提出解除劳动
合同
？要求一年一个月的工资作为经济补偿？
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劳动
合同终止
用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：1.劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动合同的；2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-04-30 06:08:03
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劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
2022-04-30 06:11:33
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如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，等等
2022-04-30 06:12:56
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解除劳动合同经济补偿金支付期限
解除劳动合同
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劳动合同终止
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