员工没有到时间不做了可以扣他半个月的工资吗1000元,因为老板损失好大

更新时间:2022-12-17 20:00:17
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如果员工不及时支付半个月的工资,他能扣除吗?1000元,因为老板损失惨重
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    你好,可以申请劳动仲裁解决
    2022-04-30 09:13:29
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    你好,协商解决为好
    2022-04-30 09:16:40
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    可以去投诉或申请仲裁
    2022-04-30 09:17:26
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    职工给单位造成损失,单位可以扣除员工工资。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,而该损失赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2022-12-17 20:00:17
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因为我迟到了一周,老板不给我一个月的工资。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映
全部3个答案 >
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老板给的工资不合理。老板说如果他不这样做,他将离开一年。现在他说他将扣除一个月的工资。
你好,可以申请劳动仲裁从,要求支付工资。希望我的回答能让你满意
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888 人咨询过
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因为没工作一个月,老板不给工资。
申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,收集证据,主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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你好,我们来的时候说一个月发一次工资,现在两个月不发了。我们不干了,老板说扣一个月工资。
你好,到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,当然,追回工资,还可以协商、举报、投诉处理。
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小时工不做一个月要扣工资吗
违反劳动法。 用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决
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我没有签合同,现在我不干了老板不发工资了,让我赔偿他的损失,请问这扣的一个月工资还能要回来吗
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁
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在一个小公司工作了一个月,工资不发,合同也没签,说给公司造成经济损失,可以拿到工资吗
工资可以拿,赔偿经济损失有没有规定?没有的话公司没有依据。
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试用期三天,每天12小时,三天只有150,这合法吗?
劳动合同当中有没有明确的约定啊
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投诉是否可以送到劳动监察大队
什么情况?说清楚具体的事情
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未成年人用工需注意哪些
未成年人用工需审慎。不得招用未满十六周岁的未成年人,特定单位需审批并确保其教育权;对已满十六周岁的,避免危险工作,定期健康检查。若违规,可能面临法律处罚,影响单
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
即使超过假期,也会自动离职
1、一年之内累计请假超过30天就算自动离职的规定不符合法律规定,不具有法律效力;2、用人单位应依法支付产假期间的工资
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你好,发工资单位要求指定的银行卡怎么办
可以办理指定银行卡或协商换卡。 办理指定银行卡需提供身份证等资料,按银行流程操作。若希望使用其他卡,可与单位协商,确认是否接受其他银行卡发放工资,注意沟通方式和
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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