实习期9月份的工资10个月底合理吗,或者这个月9月底退休的工资可以到吗?

更新时间:2022-04-30 09:38:09
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上司领工资,可以分两个月领工资吗?例如,6月份的工资是7月份,7月份的工资是8月份合理吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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7月份的工资8月底才发合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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11月份工资12月底发合法不?
如果拖欠超过一个月是不合法的
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实习期9月工资10个月底发合理吗,或者这个9月底不干了这个月工资能要到吗
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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我是7月底退休,请问一下我8月份还有工资吗?
6您好,请问您是指8月10号发放7月的工资吗,是需要发的
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5月份入职8月底辞工,9月初应该发7月份的工资,本来10月初应该结算8月份的工资
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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清洁工卫生不做清洁领导罚款
对处罚不服可以申请行政复议或提起行政诉讼
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现在民政局上班没有?
法律分析:现在已经没有劳动局了,国家是人力资源和社会保障部,省里是人力资源和社会保障厅,市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议,要带着足够的证据
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17岁在酒吧工作合法吗?签订合同的那种
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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