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已满16周岁未满18周岁签订的劳动合同有效吗?
更新时间:2022-04-30 09:48:16
问题描述:
16岁至18岁之间签订的劳动
合同
有效吗?
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未满18周岁与人签订的合同由其
法定代理人
代理
或者经其法定代理人同意、追认的,合同有效。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为
完全民事行为能力人
,签订的合同是有效的
2022-04-30 09:43:33
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劳动纠纷律师团队
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十六周岁以上不满十八周岁的公民,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体
2022-04-30 09:47:00
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2022-04-30 09:48:16
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未满18岁劳动合同有效吗
劳动合同效力
17318
没满18签劳动合同有效吗
1. 没满18岁的行为人如果是十六周岁以上,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签合同符合法定有效条件就是有效的。 2. 如果是八周岁以上十六周岁以下的未成年人,
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我想未满18岁,签的劳动合同有效吗
具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。
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未满16周岁签订的劳动合同有效嘛
你好,属于童工没有法律效力。
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未满16周岁,签订劳动合同,违约,可以起诉吗,起诉有效吗?
劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序,对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。
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在酒店里未满18岁差一个月可以签劳动合同吗?
当事人年满17岁,已经毕业且具有一定的行为能力的,且与单位依法签订的劳动合同有效。签订劳动合同时应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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已经满17岁未满18岁,签劳动合同有效吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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未满18周岁违反劳动合同需要承担责任吗?
劳动者违反劳动合同的责任根据《关于发布〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉的通知》第4条,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,
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年满16周岁未满18周岁,是否可签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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未满十八岁周岁时签订劳动合同有效?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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未满十八岁如果签约劳动合同算是有效吗如果签约了违约会怎么办
《民法通则》规定十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。十六周岁以下的未成年不能签劳动合同,已满十六岁的未成年
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