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因怀孕停薪留职16个月，单位规定降级，这样对吗？单位目前不让申请休产假，全部按停薪留职处理，是不是不
更新时间：2022-04-30 10:26:09
问题描述：
因怀孕无薪留任16个月，单位规定降职，对吗？目前，该单位不允许申请产假，所有产假均被视为无薪假期。这不符合规定吗
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你好，可以申请
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您好，申请劳动
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你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《
劳动合同法
》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
。
2022-04-30 10:26:09
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<p> 孕妇停薪留职有产假。 </p> <p>
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怀孕停薪留职还有产假吗
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产假是停薪留职吗
停薪留职规定
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