律师,你好,入职8个月,公司由于改革,解雇员工,告知后一个星期内得有人,请问公司得赔偿多少钱

更新时间:2022-04-30 10:51:31
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你好,律师。雇佣8个月后,公司因改革解雇了员工。有人告诉我必须在一周内雇用一个人。公司需要支付多少赔偿
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-04-30 10:46:36
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    若公司被收购后,解除与劳动者的劳动关系的,此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-04-30 10:47:43
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-04-30 10:51:31
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律师先生,你好,我在公司工作了11个月,没有签订劳动合同,公司无条件退休员工,没有按规定提前半个月通
你好!公司不续签的,辞退员工的话,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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你好,新公司和员工8个月没有签订劳动合同,员工因工作失误被解雇,现在公司接到仲裁电话,该怎么办,需要
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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原公司已经销售,现在新公司又开业,上司裁员,合同明年3月到期,本人在原公司工作4年,现在解雇,说只补
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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在单位上班十年,请假十天,公司扬言要辞退我,请问如果辞退了,公司应给多少补偿?
可以申请休带薪年休假,如果公司辞退你的话,需要支付赔偿金,每工作一年支付两个月工资,
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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