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单位很长时间未发工资，且应有的待遇福利也没兑现，提出辞职，又不给办离职手续，这种情况该怎么办？
更新时间：2022-04-30 11:08:23
问题描述：
单位迟迟未发工资，且未实现应有待遇和待遇，提出辞职，不办理辞职手续，这种情况该怎么办？
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员工辞职应当办理的手续有：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；2、办理工作交接；3、归还公司财物、文件资料及清偿债务；4、退还员工证件及结清工资；5、如是公司提出解除劳动
合同
的，按照
劳动合同法
的规定向员工支付经济补偿金；等等
2022-04-30 11:04:01
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根据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司
2022-04-30 11:07:05
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立
劳动关系
应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和用人单位协商解决；2、向当地人力资源和
社会保障
局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
要回工资。3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
2022-04-30 11:08:23
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