在一家私企工作快两年,一直没签合同,并且每月扣1000元工资,怎样才能维护我的权益?

更新时间:2022-12-17 19:30:30
问题描述:
你好,律师!他在一家民营公司工作了近两年,没有签合同,每个月的工资被扣了1000元,一直到年底才发。我怎样才能保护我的权益呢?
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在公司工作,开工资时却扣了一半的工资,我也没有跟他签正式的劳动合同,这种情况我该怎么维护自己的权益?
如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是被迫辞职的,可以要求用人单位支付经济补偿金。
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你好,我在一家公司工作,通常签半年合同,控制一个月的工资,半年后全部支付,不到半年退休扣除九百元,我
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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一直没签合同,每月说好的500元工资开了一年,像这种情况我们该怎样维护我们的权益
  公司没签劳动合同,不发工资,建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;;可以收集
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入职了某家物流公司,快三个月了,公司没有签劳动合同,并且工资没有底薪,我该如何维护自己的权益
你好!你可以要求与公司签订劳动合同,并且去劳动仲裁,要求公司支付双倍工资。
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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现场工作要不到钱能不能把工作拆掉?
你好,可以向劳动局投诉
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