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请问,如果公司调岗,员工调岗后公司觉得还是不能胜任,要解除合同,属于合法解除吗?有N年就补偿N个月的
更新时间:2022-04-30 15:30:58
问题描述:
请问,如果公司转岗,员工在转岗后感觉不称职,终止
合同
合法吗?n年内有n个月的补偿吗
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-04-30 15:25:00
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你好,根据双方协议约定确定
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在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。
2022-04-30 15:30:58
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