但是没有签订劳动合同,本想3个月后转正补签…但是被辞退了,仲裁需要提供什么资料

更新时间:2022-04-30 17:21:53
问题描述:
我在一家公司工作了三个多月,但还没有签订劳动合同。口头协议的试用期为2.8k,试用期内企业不提供社会保障。在试用期内,我希望企业补充我的劳动合同,但我的老板不理我。我想在三个月内成为一名全职员工。。。但我被解雇了,因为我的老板认为我不称职。。。现在我想申请仲裁。我需要为仲裁提供哪些材料?我手上有一张工作卡和一些照片。。。我还想问我能拿回多少钱
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    需要请问社保部门确认
    2022-04-30 17:16:47
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    你好,建议谨慎处理
    2022-04-30 17:20:41
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    企业被申请仲裁后的应对程序如下:首先,根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步,提前准备好需要用到的法律依据,带好证据材料原件,按时参加庭审。最后,领取裁决文书(调解文书),如对裁决结果不服,在15日内向法院提起诉讼。
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