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在公司工作了半年，一直没有签订劳动合同，能申请赔偿吗？自己主动提出的离职
更新时间：2022-04-30 18:01:02
问题描述：
在公司工作半年后，我还没有签订劳动
合同
。我可以申请赔偿吗？他已离开公司15天，并主动提交了辞职申请
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要看用人单位是否存在《
劳动合同法
》第38条规定的情形，若存在，劳动者可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-04-30 17:55:23
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-30 17:57:51
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-04-30 18:01:02
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