以前有在公司上班,离职后又在公司上班,有试用期吗

更新时间:2022-04-30 18:52:29
问题描述:
我以前在公司工作,离开后也在公司工作。有试用期吗
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    试用期是否有年假的问题,这个得看试用期时间多久,试用期员工享受年假的具体规定如下:1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假
    2022-04-30 18:47:27
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    根据劳动合同约定,若约定不明,试用期结束一般就进入正常录用阶段
    2022-04-30 18:50:57
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    在试用期内可以随时解除劳动合同。如果试用期满要解除劳动合同,应提前三十日通知用人单位。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁
    2022-04-30 18:52:29
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在公司上班半年离职有失业金吗
法律分析:工作半年被用人单位辞退是没有失业金的,根据《社会保险法》的规定,参加失业保险满一年的情况下才可以领失业金。
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试用期提出离职后还需要为公司上班吗
你好!依据劳动法规定,试用期提前三天通知用人单位可以离职
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试用期主动辞职有工资吗?我上个月入职了这家公司,现在还在试用期内,感觉岗位不适合我,想辞职,请问试用
试用期主动辞职有工资,试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。 劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。
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我在上班这里过了试用期了,辞职以后试用期有没有工资
发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
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在公司工作试用期,有工资嘛?
劳动局处理试用期工资纠纷:1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日 2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保
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试用期辞职有工资吗,我在工厂上班,还是在试用期,想辞职有工资嘛
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可
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请问还要扣工资这么合理吗,该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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去年休了产假,怎么算补偿呢?
您好,依据实际情况
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合同到期可以直接离职吗?
合同到期可离职。续签需双方协商,不续签则解除劳动关系。职工不续签无补偿金,单位不续签应支付补偿金。若单位满一年不签书面合同,视为订立无固定期限劳动合同。
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没有提前30天书面通知的急辞工经理不批怎么办
急辞工不批,可依法处理。1. 提前30日书面通知用人单位,确保解除合法;2. 如用人单位违约,如未支付报酬等,可随时通知解除;3. 与用人单位协商,寻求即时解除
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我即将与公司签署无固定期间劳动合同,本次固定期限劳动合同6月30日到期,要与我解除劳动关系,公司说会
公司解除劳动关系需依法进行。如公司违法解除,可提起劳动仲裁要求双倍赔偿。具体操作包括:收集证据、提交仲裁申请、参与仲裁庭审等。如仲裁结果不满,还可依法提起诉讼。
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公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
需要看内容如何变更,也可以直接找下公司问社保问题处理方式
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公司因生意不好说员工上半个月班,休息半个月请问这合理吗?
针对公司安排员工上半个月班,休息半个月的情况,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据自身权益受损害程度和实际情况,选择合适的处理方式,
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您好,我这边只签了试用期合同,转正之后没有签别的合同,现在想离职了可以索赔吗
离职索赔需根据具体情况处理。 1. 若用人单位违法,可要求二倍赔偿。 2. 自行离职且无过错,一般无赔偿。 3. 协商不成,可申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。 处
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