国庆公司强制加班,不支付加班工资,但可以算是休假,可以投诉吗?

更新时间:2022-04-30 23:32:38
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国庆公司强制加班,不支付加班工资,但可以算是休假,可以投诉吗?
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      向当地劳动站和劳动局投诉公司拖欠工资,少付加班费,违法超时加班的违法行为,要求公司改正
    2022-04-30 23:28:50
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    你好:你可以加班后,向公司索要加班费。如果公司不给,你可以申请劳动仲裁
    2022-04-30 23:31:19
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    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-04-30 23:32:38
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国庆节加班,除了加班补贴,还有工资吗?
你好,可以主张加班费的,协商不成,你可以到当地劳动部门申请仲裁主张的
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双休日加班工资怎么算?公司安排员工在双休日加班,请问加班工资是怎么来算的?
单位因生产需要依法需要延长工作时间的,需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费;根据《劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不
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国庆节加班不付加班工资,算还班可以吗?
您好,法律规定:法定节假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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工作单位每天要求加班,不支付加班费,利用休息时间加班不支付加班费,没有工资,退休一个月前申请扣除当月
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十
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公司强制加班可以举报吗?我们公司经常强制要求员工加班两小时,说是为了业绩,好处不会少,有时候还强迫我
你好,公司强制劳动者加班是可以向劳动部门投诉的。如果企业强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队或相关的劳动保护的部门来进行投诉,也可以进行电话拨打12333来
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周末加班不加班工资,公司加班不给加班费,怎么投诉啊
公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 拓展材料: 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
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我们公司是做装修的,每天加班,国庆节假日也不放假,也不给加倍工资,请问我可以投诉他们吗?
对企业克扣工资,员工可以选择以打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉进行,要提供本人的身份证号码、姓名等重要信息。
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工厂离职,有没有冻结银行卡的权利?
你好,这个一般要看具体的情况的啊
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工作年限是指转正之后算还是从进厂就开始算?
其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限,而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
现在正在做暑假工,每天工作13小时合理吗?
您好,可以去劳动监察大队投诉的
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你好17岁可以找工作吗
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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你好,你熟悉劳动纠纷的案件吗
可以联系委托处理维权
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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