是否属于合法行为？这份我“被”签订的竞业限制协议公司已经向我提出竞业限制补偿去年薪资的一半。
更新时间：2022-05-01 07:30:26
问题描述：
我是一名普通的项目管理工程师。我最近换了工作，这与我以前的工作类似，新公司没有被列入禁止员工换工作的公司名单。然而，在我辞职的最后一天，原公司的高级人力资源主管通知我，由于竞争限制，我不能去新公司，并打印了竞争限制通知，要求我在办理辞职手续时将其带走，据说我签字与否都是有效的。在此之前，我已经签署了29天的
提货单，人力资源主管没有说我违反了公司的规定。由于我在加入公司时签署了公司的
知识产权和保密协议，其中一些协议旨在限制竞争，我想请问这是否是公司的法律行为？无论我签署的
竞业禁止协议是否真实有效，公司已经向我提供了去年工资一半的竞业禁止补偿。如果公司真的想补偿我没有签名的竞业禁止，我该怎么办？
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