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劳动合同纠纷
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你好，劳动合同到期后单位不和我续签，没有提前一个月通知我要不要额外支付一个月工资的？多谢
更新时间：2022-05-01 09:03:06
问题描述：
您好，劳动
合同
期满后，单位不再与我续签。我还没有提前一个月接到通知。你想多付一个月的薪水吗？非常感谢你
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你好！如果公司主动提出不再续约，通常可以请求相应的经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2022-05-01 08:59:11
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你可以要求用人单位续签合同，如不续签，则须支付劳动者双倍工资。如用人单位没有提前一个月通知员工即解除与员工的劳动合同，则用人单位必须支付劳动者经济赔偿金
2022-05-01 09:01:46
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1660716
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平均3分钟内
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你好，如果协商不成，申请
劳动仲裁
2022-05-01 09:03:06
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劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗
劳动合同纠纷
2635
我的劳动合同还有一个月到期，现在公司提前一个月通知我，不与我续签劳动合同，是否要赔偿我经济补偿金
按劳动合同法的规定，用人单位不与到期的员工继签劳动合同的仍要赔偿经济损失，提前一个月也要赔偿经济损失，只有员工违反劳动合同才不予赔偿。除用人单位维持或者提高劳动
全部3个答案 >
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劳动合同到期不续签可以领失业金吗
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物业合同到期后不续签赔偿吗
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你好，合同到期时没有提前一个月通知。你怎么说不续约？
你好，具体在职多久，什么原因不续签合同呢
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劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
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合同到期终止，没有提前一个月通知我。我可以要求额外一个月的赔偿吗？
单位有义务提前告知
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用人单位提前一个月通知我不续签，如果我签了不续签协议后，能提前离职嘛？还是要等到一个月后合同期满？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
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合同到期不续签，合同到期单位不续签没有提前一个月通知，要不要赔钱
你好，收集证据向法院起诉
全部6个答案 >
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提前通知可解除合同，公司合同到期提前一个月通知我不续签，并告诉我提前一个月通知不需要支付任何补偿金
你好，你这边在公司工作多久了呢
全部3个答案 >
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劳动合同到期公司不续签，请问有赔偿吗？不让续签合同也没有提前一个月通知！
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
全部7个答案 >
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请问一下，劳动合同到期，公司不续签，没有提前三十天通知，是不是要支付一个月工资作为赔偿，员工因为身体
你好，劳动合同终止没有续签，也没有提前一个月书面告知，按照规定需要支付N+1的经济补偿金。在到期前三天没有到公司上班，需要看这个情况是否按公司规定履行了相关手续
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合同期满被开除是否有赔偿
合同期满被开除，处理方式有：1. 协商续签；2. 要求经济补偿。选择哪种方式取决于劳动者是否愿意继续工作，及公司是否提供合理续签条件。
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我签了合同，合同写工作不到六个月辞职扣半个月工资，但现在扣除我半个月的工资，这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我想知道劳动局投诉的电话号码是多少？
你好，建议向劳动部门投诉处理
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被企业无端免职为普通员工该怎么办？
您好，可以起诉解决的
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关于兼职聘用是否需要签订合同的探讨
兼职签订合同的常见方式为口头或书面协议。选择时需考虑工作性质、时长等因素，书面合同更具法律保障，口头协议则更灵活，应根据实际情况选择。
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南昌产假天数是多少
法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻
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我2019年9月到单位工作，签订劳务协议，每年签订一次，已经在该单位工作近5年，单位解聘，有补偿吗？
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